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攻堅精神志如磐石 智能制造勇于創新
■ 責(ze)任推(tui)進
磐石創新將履行(xing)社會(hui)(hui)責任的堅(jian)定承諾充(chong)分體現在公司的經(jing)營宗旨中(zhong)，“凝聚產業智慧，服務社會(hui)(hui)發展”作為我們的做高行(xing)動指南。公司建(jian)立了領(ling)導牽頭(tou)，全(quan)體員工共同推進(jin)的工作機(ji)制(zhi)；同時認真梳(shu)理(li)企業《內控手冊》和各(ge)項規章制(zhi)度(du)，把“責任”等核心(xin)企業理(li)念通(tong)過手冊形式(shi)固(gu)化(hua)(hua)、深化(hua)(hua)、持續(xu)化(hua)(hua)。
磐石創(chuang)新有(you)效利(li)用自身優勢，抓(zhua)住(zhu)機遇，在創(chuang)造(zao)經濟效益(yi)的(de)同時(shi)，努(nu)力將社會(hui)責任理(li)念(nian)和要求全面(mian)融入(ru)企業(ye)發展(zhan)戰(zhan)略(lve)、企業(ye)生(sheng)產經營(ying)和企業(ye)文(wen)化，始終謀求為利(li)益(yi)相(xiang)關者(zhe)和環境負責，踐行(xing)民營(ying)企業(ye)履行(xing)社會(hui)責任的(de)莊嚴使命。
■ 責任績效
公司已建立(li)起較為完善的全面預算管理體(ti)系及(ji)內部(bu)控制(zhi)體(ti)系，企業的全部(bu)經營管理活動均有規可(ke)循(xun)、有規必循(xun)。一是公司每(mei)年都將(jiang)“精準扶貧(pin)”列入全年預算進(jin)行統一管(guan)理，社會責任(ren)履行已進(jin)入常態化軌道。二是將(jiang)責任(ren)推進(jin)與(yu)落實(shi)納(na)入內控(kong)體系監管(guan)范圍，確保披露信息合法合規、真實有(you)效(xiao)，積極維護資本市場的客觀公正秩序；三(san)是在(zai)合作(zuo)方層面，公(gong)司(si)通(tong)過加強管(guan)理制度建設，注重信息(xi)溝通(tong)，進一(yi)步確保與供(gong)應(ying)商(shang)、經銷商(shang)、承包商(shang)等商(shang)業伙伴(ban)共同履行(xing)好(hao)社會(hui)責任。
■ 責任溝通
為促(cu)進(jin)內(nei)部溝通的高效開展，磐石創新完(wan)成了OA協(xie)同辦公(gong)軟件的(de)升級改造，確保定期在內部辦公(gong)系統和公(gong)司內、外部網站(zhan)上公(gong)布公(gong)司信息，讓(rang)員工及時(shi)了解公(gong)司的(de)經(jing)營管理(li)情(qing)況；公司尊重(zhong)員工的權益，嚴(yan)格按程序召開(kai)職工代表大(da)會，定期召開(kai)各類會議，進一(yi)步完善內部溝(gou)通機制。此(ci)外，公司(si)內部還開設(she)了意(yi)見箱(xiang)，并通(tong)過員(yuan)工座(zuo)談(tan)會等(deng)方(fang)式，搭建(jian)一線員(yuan)工與(yu)集團(tuan)高層(ceng)之間直接(jie)溝通(tong)的橋梁，較好地塑(su)造和(he)提升了公司在(zai)員工心目中的(de)影響力。
